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VAGAS EXCLUSIVAS PARA ITABUNA BA – DIA 09 / 02 /2022

UNIDADE DE ATENDIMENTO: SAC ITABUNA – Avenida Aziz Maron, S/N, Shopping Jequitibá. Os candidatos interessados devem direcionar-se à Unidade SAC Itabuna para pegar senha de atendimento para o SINEBAHIA com os documentos necessários para cadastro.

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO: das 7h às 16h.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA: Imprescindível levar para o atendimento documentos de RG, CTPS, CNH (se tiver), comprovante de residência, comprovante de escolaridade e vacinação contra o Coronavírus.

ENGENHARIA CIVIL (ESTÁGIO)

Cursando 7ª semestres de Engenharia Civil

Conhecimento em pacote Office e Autocad

01 VAGA

OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS (PCD)

EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Ensino Médio Completo

Não Exige Experiência

01 VAGA

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO (PCD)

EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Ensino Médio Completo

Não Exige Experiência

01 VAGA

SERVIÇOS GERAIS (PCD)

EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Ensino Médio Completo

Não Exige Experiência

01 VAGA

TÉCNICO DE SUPORTE DE TI

Curso Técnico na área de Informática

Experiência mínima de 06 meses na área

Conhecimento em Pacote Office

Administração de Rede

Linux e Windows server 2008, 7, 10

Diferencial: Ensino superior completo ou em andamento na área de informática

01 VAGA

VENDEDOR EXTERNO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Possuir curso de informática

CNH B

01 VAGA

GERENTE DE LOJA

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Possuir curso de informática

01 VAGA

SALADEIRA

Ensino Fundamental Completo

Realizar diversos tipos de saladas

Experiência mínima de 06 meses na função

01 VAGA

PSICÓLOGO EDUCACIONAL

Ensino Superior Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Experiência no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos

Disponibilidade de horário

01 VAGA

LABORATORISTA DE SOLO E CONCRETO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Disponibilidade de horário

01 VAGA

BABÁ

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Disponibilidade de horário fim de semana e feriados

Residir em Itabuna

01 VAGA

CHEFE DE COZINHA

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses em CTPS

Conhecimento em à la cart e buffet

Disponibilidade de horário

01 VAGA

DOMÉSTICA

Ensino Fundamental Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Disponibilidade de horário

01 VAGA

OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA

Ensino Fundamental Completo

Experiência mínima de 06 meses

Residir em Itabuna

01 VAGA

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Experiência em manutenção, construção civil e conhecimentos em elétrica e hidráulica

Disponibilidade para viajar

03 VAGAS

TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO EM AR CONDICIONADO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Experiência com refrigeradores, lavadoras, micro-ondas, bebedouros

Residir em Itabuna

03 VAGAS

AJUDANTE DE OBRAS

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na área

Atuar em construção civil

05 VAGAS

ELETRICISTA INDUSTRIAL

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na área

Possuir conhecimento em Elétrica Industrial

05 VAGAS

PEDREIRO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na área

Atuar em construção civil

05 VAGAS

ALMOXARIFADO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Liderar auxiliares de almoxarifado, realizar compras de materiais entre outros

01 VAGA

AUXILIAR DE ALMOXARIFE

Ensino Médico Completo

Possuir Domínio do Pacote Office; etc

Noção de tributos

01 VAGA

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Ensino Fundamental Completo

Experiência de 06 meses na CTPS

01 VAGA

ENCARREGADO DE OBRA

Ensino Médio Completo

Experiência em Construção Civil na função de Encarregado de obras;

Experiência em gestão de equipe

Experiência de 06 meses na área

01 VAGA

MESTRE DE OBRAS

Ensino Fundamental Completo

Experiência na função de Mestre de obras

Desejável Experiência em gestão de equipe

Experiência de 06 meses na área

01 VAGA

TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

Ensino Médio Completo

Curso Técnico em Enfermagem do Trabalho

Conhecimento em Normas Regulamentadoras referentes à Segurança e Medicina do Trabalho

Desejável experiência em Construção Civil

Experiência de 06 meses na área

01 VAGA

MOTORISTA CARRETEIRO OPERADOR DE MUCK

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 6 meses na carteira

Possuir disponibilidade para viajar

Experiência com caminhão Munck

Possuir CNH “E”

Residir em Itabuna

01 VAGA

PADEIRO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses

01 VAGA

CONFEITEIRO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses

01 VAGA

AJUDANTE DE CONFEITARIA

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses

01 VAGA

TRABALHADOR RURAL

Escolaridade não exigida

Disponibilidade para mudar-se de estado

01 VAGA

OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS

Maior de 18 anos

Ensino Médio Completo

Residir em Itabuna

10 VAGAS

VENDEDOR PORTA A PORTA

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Residir em Itabuna

01 VAGA

PROGRAMADOR DE COMPUTADOR OU ANALISTA DESENVOLVEDOR

Ensino Superior Completo

Necessário ter experiência com Desenvolvimento de Programas de computador

Experiência mínima de 06 meses na função

04 VAGAS

_Se aprovado, texto vai viabilizar reajustes de até 15,96% para a categoria, com impacto de R$ 119,5 milhões para os cofres públicos só em 2022_  

                                                                            O governo baiano encaminhou nesta segunda-feira, 07 de fevereiro, para a Assembleia Legislativa do Estado da Bahia (ALBA) o projeto de lei que altera a Lei 14.406/2021, readequando os valores dos vencimentos do magistério público da educação básica. A medida vai beneficiar mais de 17 mil educadores da ativa, entre professores e coordenadores pedagógicos, além de mais de 6.500 aposentados, que terão seus vencimentos adequados em função do novo piso nacional da categoria.

Caso aprovado, o Projeto de Lei vai viabilizar a concessão de reajustes de até 16,10%, a depender do grau e do padrão que o educador ocupa na carreira. O impacto da medida para os cofres públicos do Estado será de 119,9 milhões só em 2022.

De acordo com a tabela de vencimentos que está sendo proposta, um professor do grau III do padrão P, por exemplo, passará a receber R$ 3.850,00. Já o vencimento de um professor do grau III-A, padrão P, será definido em R$ 3.903,02.

As melhorias na remuneração do funcionalismo estadual representam um grande esforço de caixa para o governo baiano, diante do quadro de dificuldades financeiras enfrentado pela Bahia e outros estados da federação nos últimos anos. Além da adequação na tabela de vencimentos do magistério público, o governo concedeu em janeiro deste ano um reajuste linear de 4% a todo o funcionalismo público estadual. Para completar, a partir do próximo mês de março , mais de 156 mil servidores, aposentados e pensionistas estaduais serão contemplados com acréscimos de até R$ 300 no vencimento básico que impactam em outras gratificações, acumulando ganhos de até 24,04% nos vencimentos.

A médica Adélia Pinheiro será a nova secretária de Saúde do Estado da Bahia. Ela substitui Tereza Paim, neonatologista que ocupava o cargo, interinamente, desde agosto de 2021. O anúncio foi feito na noite desta sexta-feira (4), pelo governador Rui Costa, que agradeceu a Tereza Paim pela dedicação e pelos relevantes serviços prestados ao estado. A nomeação será publicada na edição de sábado (5) do Diário Oficial. Adélia Pinheiro tem mestrado em Saúde Coletiva pela Universidade Federal da Bahia e doutorado em Saúde Pública pela Universidade de São Paulo; ela já foi reitora da Universidade Estadual de Santa Cruz, da qual é professora concursada, e estava à frente da Secretaria Estadual de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti).

Família afirmou ter medo de se vacinar | Reprodução/Myke Sena/SBT NEWS

Cinco pessoas de uma família que moravam em uma pequena cidade italiana chamada Pietraperzia, na Sicília, morreram após não se vacinarem contra a covid-19. Eles afirmaram a conhecidos que tinham medo de receber o imunizante.

De acordo com a Agência Italiana de Notícias (Ansa), os sintomas começaram pouco antes do Natal e o pai, de 81 anos, foi a primeira vítima. No dia da morte, a esposa, de 78 anos, as filhas de 52 e 55 anos e o filho de 50 anos foram levados ao hospital. A segunda a morrer teria sido a mulher de 55 anos e em seguida o homem. Na última 5ª feira (3.fev) morreu a mãe, e, horas depois, a mulher de 52 anos.

O prefeito da cidade, Salvuccio Messina, afirmou que a morte da família atingiu toda a comunidade. O diretor do hospital onde eles faleceram, Umberto I, ressaltou a importância da vacinação contra o vírus.

Ainda segundo a agência, apesar de a vacina ser obrigatória para pessoas com mais de 50 anos na Itália, e a ausência dela causar multa de 1,5 mil euros, ainda existe mais de um milhão de pessoas que não tomaram nem a primeira dose.

A empresa norte-americana Ocean 26 Inc, que negociou a venda de 600 respiradores com o Governo do Estado no início da pandemia do coronavírus, ressarciu os cofres públicos da Bahia, após acordo judicial celebrado e homologado pelo Tribunal Distrital dos Estados Unidos do Distrito Central da Califórnia. O dinheiro já está em caixa e poderá ser utilizado para realizar novos investimentos na área da saúde.

A compra foi formalizada em março de 2020, e a entrega dos equipamentos deveria ter sido realizada em abril daquele mesmo ano. Como ocorria em todo o mundo, o governo baiano antecipou parte do valor do pagamento, cerca de U$ 8,4 milhões, mas os respiradores nunca foram entregues, fato que motivou a ação judicial contra a empresa perante a justiça americana.

De acordo com a Procuradoria Geral do Estado (PGE), a decisão judicial favorável à Bahia não impedirá a continuação de outras medidas a serem adotadas de responsabilização. Por decisão da justiça dos Estados Unidos, está vedada a divulgação pública integral do acordo, gravado por cláusula de confidencialidade estabelecida pela lei americana, apenas excetuada pelas informações obrigatórias a prestar aos órgãos de controle, como o TCE.

Pulsar e Hempcare

Em 2020, o Governo do Estado já havia conquistado a primeira vitória contra as três empresas que não cumpriram os contratos celebrados durante o enfrentamento da Covid-19. Em junho daquele ano, a empresa Pulsar devolveu ao Consórcio Nordeste o valor de US$ 7,9 milhões, referentes à aquisição de 750 respiradores. A Pulsar não conseguiu cumprir o prazo de entrega dos equipamentos, e o governador Rui Costa, que presidia o consórcio à época, solicitou a imediata devolução dos recursos investidos.

A empresa Hempcare é a única que ainda não efetivou a devolução dos recursos antecipados pelo Governo do Estado. O contrato para compra de 300 respiradores foi assinado em abril de 2020 e exigiu a antecipação de R$ 49 milhões. A empresa, que não cumpriu o prazo de entrega estabelecido, se recusou a devolver o dinheiro alegando ter utilizado os recursos para pagamento a um fabricante chinês.

Com o descumprimento do contrato, o Governo do Estado decidiu acionar as autoridades policiais, apresentando denúncia à Secretaria da Segurança Pública da Bahia (SSP). Os representantes da empresa tiveram bens bloqueados e foram presos durante Operação Ragnarok, da Polícia Civil da Bahia. Após a ação do Governo do Estado, o Ministério Público Federal (MPF) instaurou inquérito e assumiu a apuração do caso. Os acusados aguardam a conclusão da investigação em liberdade, e o dinheiro ainda não foi devolvido. O Governo também iniciou ação judicial para recuperação do valor e, no ano passado, chegou a entrar com representação perante o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) para tentar conferir agilidade ao processo, obtendo decisão favorável.

Durante sessão ordinária realizada nesta quarta-feira (2), a Câmara de Vereadores de Ilhéus aprovou o arquivamento da Comissão Especial de Inquérito (CEI) do Transporte. Por 13 votos a 7, a Casa emitiu parecer favorável pela extinção, visto que os edis concluíram que a nulidade do processo está pautada no artigo 5º da Lei Federal 1.579/52, respeitando a decisão de sua maioria.

Ressalta-se que por conta da crise sanitária e social causada pela Covid-19 e, consequentemente, suspensão da circulação dos ônibus, houve queda severa na demanda de usuários, o que afetou diretamente a receita dos operadores. Durante a paralisação e comprovados os prejuízos restou ao Município recompor as perdas acumuladas nos períodos de interrupção do serviço.

Os problemas enfrentados pelo setor de transportes podem ser identificados em diversas cidades brasileiras, a exemplo da capital baiana. A pandemia intensificou o déficit e deixou claro que o serviço não consegue mais se sustentar apenas com a tarifa paga pelos usuários. Vale lembrar que as empresas mantiveram o pagamento da folha salarial, com todos os benefícios destinados ao trabalhador.

Diante do exposto conclui-se que o subsídio atribuídos às concessionárias, prática recorrente em países como Espanha, Alemanha e Canadá, é uma das saídas encontradas para evitar o colapso do transporte público e minimizar os transtornos causados aos passageiros.

As cláusulas previstas no acordo homologado pelo Ministério Público podem ser revistas a qualquer momento, de modo que o Município não está obrigado a pagar qualquer subsídio de forma irreversível, pois foi garantido o poder da revisão, demonstrando o retorno da normalidade da prestação dos serviços e o fim dos impactos financeiros da pandemia.

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação de Ilhéus informa que o prazo para a Declaração Anual do Simples Nacional para o Microempreendedor Individual (DASN- SIMEI) já foi aberto e esta pode ser realizada, em Ilhéus, na Sala do Empreendedor, situada no Prédio do Anexo administrativo, Rua Santos Dumont, s/n, Centro da cidade. A declaração anual, referente ao faturamento bruto do exercício anterior, é obrigatória para os MEI’s e deve ser realizada entre o período de 02/01 a 31/05.

“A Sala do Empreendedor é fundamental para o processo de formalização de novos MEI’s, com prestação de serviços por servidores treinados para os atendimentos aos cidadãos, para a declaração anual, esclarecimentos de dúvidas, e também para o aprimoramento e capacitação de microempresários, com a oferta de cursos gratuitos realizados pelo Sebrae. Neste ano, vamos continuar com os mutirões para atender o maior número de contribuintes. O conjunto desse trabalho ajuda a movimentar a atividade econômica, auxiliar e contribuir no fomento do empreendedorismo local”, explicou a titular da SDE, Soane Galvão.

Na busca do melhor desenvolvimento do comércio local, com o Programa Cidades Empreendedora do Sebrae, servidores da Sala do Empreendedor foram capacitados por meio de palestras, cursos e workshops, também estendidos para outras secretarias da administração. “Sempre investimos na capacitação dos servidores para o aprimoramento dos serviços e atendimento à nossa população”, reforçou Soane.

De acordo com o balanço apurado pela pasta e divulgado no Boletim Informativo da SDE, em 2021, a Sala do Empreendedor recebeu em média 10 mil contribuintes; foram realizadas 980 formalizações de MEI’s; 2.100 declarações; 240 emissões de alvarás; 301 parcelamentos e R$ 30,5 mil de ISS arrecadados.

A Câmara Municipal de Ilhéus realizou ontem (01) a primeira sessão legislativa deste ano, após o fim do recesso parlamentar. A cerimônia teve início às 16h, de forma remota/virtual, através da plataforma zoom e foi transmitida nas redes sociais oficiais da Câmara de Vereadores (facebook e youtube).

A sessão contou com a participação dos edis, do Presidente da Casa Legislativa, o vereador Jerbson Moraes, do vice-prefeito de Ilhéus, Bebeto Galvão, da primeira-dama e secretária municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Soane Galvão, e do Prefeito Mário Alexandre, que abriu o início do trabalho legislativo com uma mensagem onde destacou os avanços e desafios do município.

Na oportunidade, o prefeito enfatizou a importância do trabalho da Prefeitura e da Câmara de Vereadores para a construção de uma Ilhéus melhor. “Dou início à minha fala, defendendo a independência e a harmonia entre os Poderes, como princípio fundamental para o avanço da democracia, a ser cada vez mais fortalecida, a fim de promover o bem-estar de todos os cidadãos ilheenses”, destacou Mário.

O Chefe do Executivo Ilheense também enfatizou que desde o ano de 2017, “nossa gestão tem se pautado na união entre os Poderes Executivo e Legislativo, em que se priorizou o diálogo com intensa participação da Sociedade”, completou. Na ocasião, a primeira-dama, Soane Galvão, agradeceu aos parlamentares pelo empenho em trabalhar por Ilhéus, através da parceria sólida com a atual administração.

Ao final da sessão o Presidente da Casa Legislativa, Jerbson Moraes, convidou a todos para participarem nesta quarta-feira, a partir das 16h, da segunda sessão ordinária de 2022. Lembrando que as sessões estão acontecendo de forma remota, devido ao aumento do número de casos de Covid-19 no município. A população pode acompanhar e participar através das redes sociais oficiais da Câmara de Vereadores (facebook e youtube).

Acontece neste domingo (6), em comandatuba, Una-Ba, a primeira copa de futevôlei “Verão Comandatuba”.

Devido a grande procura, as inscrições já foram encerradas, e na sexta-feira (4), será feito o sorteio da ordem de jogada das 16 duplas inscritas.

As premiações

1.  Mil reais + troféu
2. Quinhentos reais + troféu
3. Trezentos reais + troféu

A copa começará às 8h da manhã e promete agitar o principal distrito turístico da cidade de Una, Comandatuba, com muito esporte e entretenimento.

O evento tem a organização de Daniel Prosa e jegue manso, e conta com apoio da Prefeitura Municipal de Una, Secretaria de educação, cultura, esporte e lazer , Oliveira Santos e Dr. Yuri Muniz.

Dados estatísticos da realidade vivida pelas pessoas com Doença Falciforme associadas a APEDFI.

Infelizmente é uma realidade dura e por isso estamos firmes no enfrentamento ao racismo estrutural e a negligência e a ingerência no atendimento nas urgências e emergências, bem como lutamos por um acompanhamento periódico no programa. Procuramos garantir esses direitos para que possamos ter mais qualidade de vida.

A Associação de Pessoas com Doença Falciforme de Ilhéus tem atualmente um total de 157 pacientes cadastrados, sendo 23,6 % homens, 37,6 % mulheres e 38,8% crianças (21% meninas e 17,8 % meninos). Do total de mulheres, 83,1% são mulheres negras. Do total de homens, 81% são negros e, do total das crianças 90,1% são negras. A grande maioria é de baixa renda.

A entidade tem como objetivo buscar qualidade de vida para seus associados, uma vez que a doença pode acarretar inúmeras consequências, como por exemplo a dificuldade de alcançar altos níveis de escolaridade, bem como empregos. Assim, muitos pacientes vivem do Benefício de Prestação Continuada (BPC), que consiste em um salário mínimo sem direito a décimo terceiro.

Analisando os dados, dos homens cadastrados, 51,6% recebem BPC, 16,2% estão desempregados, 8,1% são servidores públicos e comerciários, 5,4% recebem auxílio doença e são autônomos e apenas 2,7% estão aposentados e são empresários.

As mulheres com doença falciforme tem uma realidade mais dura, porque além de serem mães, elas ainda precisam desenvolver outras atividades para complementar a renda, já que muitas delas acabam criando os filhos, que também podem acabar sendo DF, sozinhas, pois são abandonadas pelos companheiros que não conseguem compreender as limitações que a DF exige tanto da mulher quanto da criação dos filhos.

Nas estatísticas, 52,5% das mulheres cadastradas recebem BPC, 32,2% estão desempregadas, 3,4% são servidoras públicas e comerciárias, 1,7% recebem auxílio doença, são pensionistas, aposentadas, marisqueiras e diaristas.

As mães das crianças com DF, que não tem a doença, em vários casos ficam impossibilitadas de trabalharem fora ou buscar capacitação profissional, devido que as constantes crises, hospitalizações e até mesmo a necessidade de acompanhar a criança com DF nas consultas e exames.

Isso causa um impacto muito grande na vida dessas famílias, pois essas mães percebem que a história tende a se repetir, porque para cuidar do filho não se capacitou e não conseguiu ter sucesso na vida profissional e por consequência da doença os filhos com DF, também podem estar fadados a não conseguirem concretizar seus objetivos.

Desta forma, a Associação busca levar o conhecimento, com o objetivo de empoderar os pacientes, visando que eles assumam que tem uma doença genética hereditária e aprendam a conviver com ela no sentido de minimizar os impactos das limitações.

Estamos vivendo um período (pandemia), que nos impossibilita de fazer nossas reuniões mensais, mas a APEDFI continua presente no grupo do whatsapp e sempre que possível presencialmente na clínica em dias de consulta.

Diante da importância da APEDFI na vida dos pacientes, reafirmamos o nosso compromisso, ao mesmo tempo que convidamos aos que não são associados a vir fazer parte da luta e das conquistas.